菁英招募



 
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我們的特色
  • 老師是公司最珍貴的資產
老師是與客人接觸的第一線人員,我們重視在KARADA工作的每一位老師,因此不管過去是否有接觸過這個行業,我們會都用最認真的態度,把技術教授給每位加入我們的老師,並且不用擔心剛開始會被收取大筆研修費用。
  • 白衣的堅持
KARADA帶著日式技術來到台灣,並由資深的日本老師們直接教學,給予每位員工最正宗的技術指導。另外,課程安排部分,除了剛開始的基礎研修課程,每個月也都有各式進階課程可以學習,讓每位穿上白衣的老師,都能夠有足夠的自信和技術來服務客人。
  • 透明的考核與完善的升遷制度
在KARADA,每位老師的努力和付出將與薪資成正比,不會因年齡、年資而有所差異,透明的考核制度,讓每位老師都可以朝著更好的目標努力。此外,公司每年計畫展店1至2間,不管是一般員工或是管理職,給予老師們更大的發展空間。
需特質
  • 喜歡與人接觸的你
  • 熱情有元氣的你
  • 希望改善他人身體健康的你
只要符合上述特質,不管有沒有經驗,我們都歡迎您的加入!
FAQ
  • 從來沒有接觸過這個行業可以應徵嗎?
→當然可以,不管有沒有經驗我們都會從頭教起,但還需要肯用心學習及練習。
  • 研修期間會有薪資嗎?
→有的,剛開始的基礎研修會在上班時間進行。 
  • 上班時間是什麼時候呢?
→每間店鋪不一樣,要以各店的營業時間為主,但原則上在公司總共9小時。
  • 可以指定要到哪間店鋪嗎?
→因為還會考量到每位老師在店鋪的發展性,所以目前主要是由公司分派喔!
 
制度簡介及應徵資訊請見下方